Kategorie: Nachwuchs

Die GFFT hat ein Programm zur Förderung des Nachwuchses ins Leben gerufen. Warum? Zum einen ist es unbestritten, dass das Überleben von Unternehmen heute insbesondere von der Qualität der Produkte und Prozesse, der Identifizierung zukünftiger Märkte und der Innovationskraft abhängt. Dies sind keine Aufgaben, die einfach abgearbeitet werden können, sondern die ein hohes Maß an fachlichem Verständnis, Kreativität und Mannschaftsgeist erfordern.

Zum anderen gerät die wirtschaftliche Anwendung der erlernten Erkenntnisse bei den aktuellen Veränderungen an den Universitäten etwas in den Hintergrund. Bedingt durch die immer knapper gesetzten Vorlesungs- und Prüfzeiträume ist es den Studierenden häufig nicht mehr möglich, sich in selbstbestimmter Weise mit spannenden Fachthemen zu beschäftigen oder geeignete Jobangebote wahrzunehmen. Der Preis für das kürzere Studium könnte die weniger durchdachte und damit auch ineffizientere Karriereplanung sein.

Die GFFT bietet deshalb den engagierten Studierenden, aber auch den wissenschaftlichen Mitarbeitern, einen schnellen und direkten Zugang in die Wirtschaftswelt an. Dabei werden die einzelnen Leistungsbausteine in enger Kooperation mit ausgewählten Wissenschaftlern und innovativen Unternehmenspartnern durchgeführt:

• Aufnahme des State-of-the-Art: die Mitglieder des Programms werden direkt mit den in ihrem Vertiefungsgebiet arbeitenden Wissenschaftlern zusammengebracht und erfassen deren neuste Entwicklungen in einer übergreifenden Landkarte der Technologien.
• Networking durch Teilnahme an den GFFT-Arbeitskreisen: Führende Wissenschaftler laden in regelmäßigen Abständen interessierte Unternehmensvertreter ein, um mit ihnen Best Practices und neue Ansätze zu entwickeln.
• Mentoring: Ausgewählte Vertreter der Partnerunternehmen stellen den Nachwuchskräften ihr Wissen und ihre Erfahrungen zur Planung der eigenen Karriere zur Verfügung.
• Praktika und Praxisprojekte: Die Partnerunternehmen haben sich bereiterklärt, den Nachwuchskräften ihre spannendsten Projekte zu öffnen und sie mitarbeiten zu lassen. Die Erarbeitung von Praktika und Abschlussarbeiten durch die Studierenden wird in diesem Rahmen unterstützt und in hervorragender Weise betreut werden.

Ziel dieses Programmes ist es, den Nachwuchs mit echten Herausforderungen zu konfrontieren und neue Lösungen vorschlagen zu lassen. Dabei ergeben sich auch für die Partner des GFFT-Nachwuchsprogramms vielfältige Vorteile: Die Wissenschaftler nehmen ebenfalls die Herausforderungen der Unternehmen auf und erarbeiten Lösungen, die Unternehmen erhalten über die Landkarte einen Überblick über die laufenden Neuentwicklungen und der Nachwuchs bekommt überaus wichtige Praxiseinblicke und ein hilfreiches Netzwerk.