INNOVATION: Weiterdenken mit Dr. Hagen Hultzsch

INNOVATION: Wei­ter­den­ken

Stand­punk­te, Erfah­run­gen, Wege in die Zukunft

Die Arbeit des GFFT e.V. folgt dem Ansatz eines Think-Tanks, in dem aktu­el­le oder zukünf­ti­ge Her­aus­for­de­run­gen in Indus­trie, Wirt­schaft und Gesell­schaft in ihren Wir­kungs­zu­sam­men­hän­gen und Lösungs­an­sät­zen vor­ge­dacht wer­den. Tech­no­lo­gi­sche Inno­va­tio­nen sichern unse­re Zukunft. Inno­va­ti­ons­füh­rer­schaft ist unser Ziel. Doch was sind die Vor­aus­set­zun­gen? Mit wel­chen Begleit­erschei­nun­gen muss man rech­nen? Was sind die Konsequenzen?

Die GFFT e.V. speist sich aus einem gro­ßen Netz­werk von Ehren-Mit­glie­dern, Part­nern, For­schern, Per­sön­lich­kei­ten aus der Poli­tik und Wirt­schaft, und Vie­len mehr. Star­ke Per­sön­lich­kei­ten, die Posi­ti­on bezie­hen und etwas zu sagen haben. Sie  kom­men hier zu Wort.

Unser Ehren­mit­glied Dr. Hagen Hultzsch hat im Jahr 2019 ein neu­es Buch veröffentlicht:

“Infor­ma­ti­ons­ma­nage­ment als Führungsaufgabe”

Infor­ma­tio­nen mana­gen – zeit­los und zen­tral bei allen unter­neh­me­ri­schen oder orga­ni­sa­to­ri­schen Füh­rungs­auf­ga­ben. Im Inter­view wird er uns berich­ten, war­um das für Ihn eine, wenn nicht die zen­tra­le Auf­ga­be im Rah­men der Füh­rungs­ver­ant­wor­tung ist, wenn es dar­um geht, Ideen in die Pra­xis umzu­set­zen, d.h. zu Inno­va­tio­nen wer­den zu las­sen. Im Anschluss an das Inter­view steht Herr Dr. Hultzsch allen Teil­neh­mern für Fra­gen zur Verfügung.